Never do These 3 Mistake in Direct Selling डायरेक्ट सेल्लिंग में हो तो ये 3 काम कभी भूलकर भी ना करना नहीं तो लोग साथ छोड़ देंगे
Never do These 3 Mistake in Direct Selling. आज के इस लेख में मैं आप सभी को बताऊंगा कि आपको नेटवर्क मार्केटिंग के अंदर कौन कौन सी ऐसी 3 काम नहीं करना है?
अगर आप अपने टीम को लीड करते हैं तो आपको यह तीन काम कभी नहीं करना है वरना लोग आपको छोड़ देंगे।
Never do these 3 Mistake in Direct Selling
महत्वपूर्ण बिन्दू
1. कभी भी कड़वी बातें मत करना Never Talk Bitter
आपके टीम में अगर कोई ऐसा व्यक्ति है जो बहुत परेशानी में है जो अपने बिजनेस को ग्रो नहीं कर पा रहा है, उसके साथ आप कभी भी कड़वी बातें मत करना।
अब आप ये सोचेंगे कि अपने टीम के मेंबर को कड़वा बोल कर उसे उसके बिजनेस में ग्रो करवाना होता है कड़वा बोल करके उसको सिखाना पड़ता है।
लेकिन आप यह नहीं जानते हैं कि जिस वक्त वह व्यक्ति परेशान रहता है उस वक्त आपका कड़वा बोलना उस व्यक्ति को तिखी मिर्ची की तरह आपकी बाते लगेगी।
आप तो अपनी जगह पर सही हैं, आप उसको उसके बिजनेस में ग्रो कराने के लिए कड़वा बोल रहे हैं।
आपका नियत बिल्कुल सही है, लेकिन आपका जो बोलने का तरीका है वह गलत है।
जो व्यक्ति परेशान है, दुखी है, अपने बिजनेस में ग्रो नहीं कर पा रहा है उस व्यक्ति से आपको कभी भी कड़वा नहीं बोलना है।
जब आप उस व्यक्ति को कड़वी बातें बोलेंगे तो वह सिर्फ आपके कड़वे तरीके को पकड़ेगा आपके शब्दों को इग्नोर कर देगा।
जो व्यक्ति दुखी नहीं है जो व्यक्ति अपने बिजनेस में ग्रो कर रहा है उस व्यक्ति को आप कड़वा बोल सकते हैं।
उसको डांट सकते हैं इससे कोई भी प्रॉब्लम नहीं होगी।
लेकिन जो व्यक्ति खुद पहले से ही परेशान है उस व्यक्ति को कभी भी आप कड़वा मत बोलिए।
2. उस आदमी को कभी ज्ञान मत दो जो सीखना नहीं चाहता Never give Knowledge to a Man who Doesn’t Want to Learn
उस व्यक्ति को आप कभी भी ज्ञान मत दीजिए जो आपसे कुछ सीखना नहीं चाहता है।
ऐसे बहुत सारे लोग आपसे भी मिले होंगे जो अपने काम को सिर्फ अपने ही तरीके से करते हैं।
आपकी बात नहीं मानते हैं तो अगर आप ऐसे व्यक्ति के साथ ज्यादा रोक टोक करेंगे अपना ज्ञान देना शुरू कर देंगे तो वह व्यक्ति निश्चित है कि आपको छोड़कर चला जाएगा।
वह आपके हर बातों से परेशान हो जाएगा।
मेरे कहने का मतलब यही है कि आप सिर्फ ज्ञान उसी व्यक्ति को दीजिए जो आपसे ज्ञान लेना चाहता है।
आप अपना समय उसी व्यक्ति पर ज्यादा लगाइए जो आप के समय को निवेश समझ कर उस समय का उपयोग करना जानता है।
आप कभी भी ऐसे व्यक्ति को कुछ सिखाने की कोशिश मत कीजिए जो आपसे सीखना ही नहीं चाहता है।
आप उसको फ्री छोड़ दीजिए उसके बाद अगर आने वाले समय में उसके साथ कुछ बुरा होता है उसका बिजनेस ग्रो नहीं करती है तब वह आपके सामने आकर हाथ जोड़ेगा और आपसे पूछेगा कि आप मुझे बताइए क्या करना है ऐसा क्या करें कि मेरा बिजनेस बहुत ही जल्दी ग्रो करें।
तब आप उस व्यक्ति को ज्ञान दीजिए, क्योंकि उस समय वह व्यक्ति ज्ञान लेने के लिए पूरी तरह से तैयार है।
वह ज्ञान लेने की अवस्था में आ चुका है, लेकिन जब तक कोई व्यक्ति आपसे ज्ञान लेने के लिए तैयार नहीं होता है तब तक आप उसको फ्री छोड़ दीजिए इससे क्या होगा कि भले ही आप उसको छोड़ देंगे लेकिन वह टीम में रहेगा जब आप उसको ज्यादा रोक टोक करेंगे तो वह आपकी टीम को ही छोड़ कर चला जाएगा।
3. अपने core group में कभी भी ऐसे आदमी को शामिल मत करना जो आपकी नियत पर शक करता हो
हर सफल व्यक्ति का एक कोर ग्रुप होता है जैसे कि बड़ी-बड़ी ऑर्गेनाइजेशन में एक बोर्ड मेंबर होते हैं वह बोर्ड मेंबर एक डिसीजन मेकर्स होते हैं।
तो हर सफल व्यक्ति का कुछ ना कुछ कोर ग्रुप जरूर होता है, जो वह सफल व्यक्ति उन कोर ग्रुप लोगों से सलाह लेकर आगे के नियम को बना लेते हैं।
तो आप अपने कोर ग्रुप में कभी भी ऐसे व्यक्ति को मत रखना जो आपके नियति पर शक करता हो।
आप उस व्यक्ति को कुछ नया करने का तरीके बताते हैं लेकिन वह व्यक्ति आप पर शक करने लगता है कि इसने ऐसा करने के लिए मुझे क्यों बोला है, ऐसा क्यों करना है, तर्कसंगत करना, तर्क करना यह बिल्कुल भी गलत बात नहीं है।
लेकिन आपके कोर ग्रुप के अंदर ही रह कर के वह व्यक्ति ये देख रहा है कि यह व्यक्ति इस ऑर्गेनाइजेशन को लीड कर रहा है फिर भी उसके बातों पर शक कर रहा है।
आप लीड कर रहे हैं और इसके बावजूद भी वह व्यक्ति आप पर शक कर रहा है तो उस व्यक्ति को आप कभी भी अपने ग्रुप में मत रखिएगा।
आपके हर सिकरेट को वह सत्यानाश कर देगा वह बाहर जाकर आपके सिकरेट को अलग तरीके से प्रजेंट कर सकता है।
और आपके पूरे ऑर्गनाइजेशन को सत्यानाश कर सकता है तो ऐसे व्यक्ति को आप कभी भी अपने ग्रुप में शामिल मत कीजिएगा।
अगर आप टीम लीड करते हैं तो आपको इन तीन बातों को खास करके आपको ध्यान रखना होगा।
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