Direct Selling Team Promotion 6 Secrete Formula अपने टीम में बहुत ज्यादा प्रमोशन दिलाना चाहते हैं तो आज ये 6 सीक्रेट फार्मूला जान लिजिये
Direct Selling Team Promotion 6 Secrete Formula. आज के इस लेख में मैं आप सभी को बताऊंगा 6 ऐसे सीक्रेट फार्मूला जिसे आप अगर फॉलो कर लेते हैं तो अपने टीम को 2 गुना 3 गुना रफ्तार से प्रमोशन दिला पाएंगे।
Direct Selling Team Promotion 6 Secrete Formula
महत्वपूर्ण बिन्दू
1. Ask how much income want to earn and which level you want to achieve this month पूछें कि आप इस महीने कितनी आय अर्जित करना चाहते हैं और आप किस स्तर तक पहुंचना चाहते हैं
आपको अपने डाउनलाइन से यह पूछना है कि आप इस महीने में कितना का चेक बनाना चाहते हैं और इस कंपनी में कौन सा लेवल अचीव करना चाहते हैं ?
आपको अपने गेस्ट से सबसे पहले इस सवाल को पूछ कर अपने कॉपी की टॉप पर यह लिख लेना है कि वह कौन सा लेवल अचीव करना चाहते हैं और कितने रुपए का चेक बनाना चाहते हैं।
चलिए इसे एक उदाहरण के माध्यम से मैं आप सभी को समझाता हूं।
जैसे कि मान लीजिए अगर आपका गेस्ट आपसे यह बोलता है कि मैं इस महीने का चेक ₹20000 का बनाना चाहता हूं और कंपनी के डायमंड लेवल को अचीव करनाचाहता हूं।
2. Give plan for achieve this level or income इस स्तर या आय को प्राप्त करने के लिए योजना दें
इसमें आपको क्या करना है जैसे कि आपके गेस्ट जो कुछ भी बताया है आपसे कितने रुपए का चेक बनाना है और कौन से लेवल अचीव करना है।
इसके बारे में आपको अपने गेस्ट को समझाना है कि इसे वह कैसे अचीव कर पाएंगे, इसके बारे में आपको प्लान देना है प्लान दो तरह से देना है ।
1. Personal plan व्यक्तिगत योजना
इसमें आप अपने गेस्ट को यह समझाइए कि आप इस लेवल को अचीव करने के लिए क्या-क्या करेंगे?
आप अपने हर डिस्ट्रीब्यूटर को एक पर्सनल प्लान जरूर दें चाहे वह किसी भी लेवल पर हो।
2. Including with Team टीम के साथ
यहां पर आपको अपने गेस्ट को यह समझाना है कि टोटल टीम को मिलाकर आप इस लेवल को कैसे अचीव करेंगे।
चलिए इसे एक उदाहरण के माध्यम से समझते हैं।
मान लीजिए अगर किसी का भी 20 लोगों का टीम है तो आपको अपनी गेस्ट को यह समझाना है कि इन लोगों से कितना सेल करवाना है और खुद कितना सेल करना है।
चलिए इसे और अच्छे से समझते हैं कि स्टेप बाय स्टेप प्लानिंग कैसे करें ?
तो सबसे पहले तो आप अपने प्लान को तीन पार्ट में डिवाइड कर दीजिए।
1. Daily work दैनिक कार्य
आप प्रतिदिन कितने लोगों को अप्रोच करेंगे, 20 लोगों को अप्रोच करेंगे कि 25 लोगों को अप्रोच करेंगे उसको लिख लीजिए।
और कितने लोगों को प्रतिदिन प्लान दिखाएंगे अगर आपको प्लान 8 लोगों को दिखाना है या 10 लोगों को दिखाना है तो उसे भी आप लिख लीजिए।
प्रतिदिन आप अपने लिस्ट में कितना नया नंबर ऐड करेंगे अब चाहे वह सोशल मीडिया से हो या रिफरेंस के जरिए हो।
2. Weekly work साप्ताहिक कार्य
आप 1 सप्ताह में कितने लोगों को अप्रोच करेंगे, 80 लोगों को क्लोज करेंगे कि 90 लोगों को क्लोज करेंग।
आप 1 सप्ताह के अंदर कितने लोगों को प्लान दिखाएंगे अगर 10 लोगों को दिखाना है या 20 से लोगों को दिखाना है उसे भी अपनी डायरी में लिखें की 1 हफ्ते में कितने लोगों को ज्वाइन कराएंगे वह भी लिख लीजिए।
3. Monthly planning मासिक योजना
आपके गेस्ट जितना इनकम करना चाहते हैं जिस लेवल को अचीव करना चाहते हैं उसको आप मंथली प्लानिंग को सेट कीजिए।
पूरे 1 महीने में कितने लोगों को प्लान दिखाएं हैं और 1 महीने में कितने डिस्ट्रीब्यूटर बनाएंगे और 1 महीने में कितना नया कस्टमर बनाएंगे यह है पर्सनल प्लान।
अब आपका जितना भी टीम है उसको ऐड कर दीजिए यह हो जाएगा टीम प्लान।
चलिए इसे भी उदाहरण के माध्यम से समझते हैं।
मान लीजिए कि अगर आपका 20 लोगों का टीम है और वह सारे लोग आपसे यह बोलते हैं कि हम हर रोज 10 कॉल करेंगे तो आपकी टीम में 20 लोग हैं तो यानी कि हर रोज आपकी टीम से 200 लोगों लोगों को कॉल किया जाएगा।
और आप से यह भी बोले हैं कि प्रतिदिन दो लोगों को प्लान दिखाएंगे यानी कि आपके टीम से 40 लोगों को प्लान दिखाया जाएगा।
अगर 40 लोगों को प्लान दिखाया जाएगा तो उसमें से कम से कम 15 लोग तो जरूर हो जाएंगे यह है आपका टीम का प्लैनिंग।
इसी तरह से आप महीने का और सप्ताहिक प्लानिंग भी सेट कर लीजिए।
3. Daily reporting your work अपने काम की दैनिक रिपोर्टिंग
आप प्रतिदिन अपने डाउनलाइन का रिपोर्ट लीजिये।
मान लीजिए कि अगर आपका कोई नया डिस्ट्रीब्यूटर है तो उनका रिपोर्ट कैसे लेना है?
उनका रिपोर्ट कुछ इस तरह से ले सकते हैं, मान लीजिए कि आपके गेस्ट 1 दिन में 20 लोगों को कॉल करते हैं तो वह 20 लोगों में से कितना लोग एग्री हो गए बिजनेस प्लान को देखने के लिए।
कितना लोगे यह बोले हैं कि अभी मेरे पास समय नहीं है बाद में देखेंगे, और कितना लोग यह बोलकर मना कर दिए कि मैं इस बिजनेस प्लान को नहीं देखूंगा।
इस तीनों बातों को आप अपनी डायरी में लिखिये, कितने लोग एग्री हो गए हैं इस बिजनेस को करने के लिए और कितने लोग बाद में देखने के लिए बोले हैं और कितने लोग मना कर दिए हैं।
और इसके बाद आप अपने गेस्ट से यह बोलिए कि आज आप कितने लोगों कितने लोगों को प्लान दिखाया है।
तो वह जितने भी लोग बताते हैं उसमें से आप यह देखिए कि कितने लोग तुरंत जॉइनिंग लिए हैं।
और कितने लोग बाद में जॉइनिंग के लिए बोले हैं और कितने लोग मना कर दिए हैं यह भी आपके रिपोर्ट में होना चाहिए।
इन सारी चीजों को भी आप अपने डायरी में लिख लीजिए और आपको अपने गेस्ट से यह भी पूछना है कि कितने नए लोगों का नंबर लिस्ट में ऐड किए हैं।
4. Organize daily meeting
ऑनलाइन या ऑफलाइन प्रतिदिन अपनी टीम मेंबर के मीटिंग जरूर लें।
क्योंकि अप्रोचिंग के दौरान या प्लान दिखाते समय बहुत ऐसे नेगेटिव लोगों से भी सामना होता है जो इस इंडस्ट्री को लेकर नेगेटिव रहते हैं।
तो उनके नकारात्मक शब्दों का प्रभाव आपके टीम मेंबर के ऊपर ना पड़े इसलिए प्रतिदिन मीटिंग लेना जरूरी है।
मीटिंग के दौरान आप अपने गेस्ट को उनके द्वारा बताए गए इनकम और लेवल को जरूर याद कराएं और अगर हो सके तो अपने सीनियर से हफ्ते में दो बार मीटिंग जरूर दिलवाए।
इससे और भी ज्यादा सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा और आपकी टीम मेंबर और भी ऊर्जा के साथ काम करने लगेंगे।
5.. Organize weekly party or function साप्ताहिक पार्टी या समारोह आयोजित करें
आपका जो भी डिस्ट्रीब्यूटर अपना सप्ताहिक टारगेट पूरा किया हो उसको एक अच्छे रेस्टोरेंट में ले जाकर उनको खाना खिलाइए उनका पीक लेकर ग्रुप में शेयर कर दीजिए।
इससे टीम के हर लोगों के ऊपर एक नया जोश पैदा होगा और जिन्होंने सप्ताहिक अपना टारगेट पूरा किया है उनको कोई अच्छा गिफ्ट देकर सम्मानित करें सारे टीम मेंबर के सामने।
इससे और भी ज्यादा सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा आपकी टीम मेंबर के ऊपर और वह लोग और भी जोश के साथ कार्य को करना शुरू कर देंगे।
6. Organize monthly function मासिक समारोह आयोजित करें
एक बड़ा सा हॉल में सेमिनार का आयोजन कीजिए और जिन लोगों ने अपना टारगेट अचीव किया है और प्रमोशन लिया है उन लोगों को स्टेज पर बुलाकर फुल माला के साथ गिफ्ट देकर सम्मानित कीजिए।
इससे न्यू डिस्ट्रीब्यूटर के अंदर एक नया जोश उत्पन्न होगा और वह लोग भी स्टेज पर आकर फुल माले के साथ गिफ्ट लेने के लिए पूरी मेहनत के साथ काम करने लगेंगे।
इस 6 फार्मूला का इस्तेमाल करके आप अपने टीम में बहुत तेजी के साथ प्रमोशन दिला सकते हैं ।
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