Best Formula to Make Lakhs of Team in Direct Selling डायरेक्ट सेल्लिंग में लाखों का TEAM बनाने का बेस्ट फार्मूला
Best Formula to Make Lakhs of Team in Direct Selling. आज के इस लेख में जानेंगे टीम बनाने की फार्मूला और आप दुनिया के किसी भी कोने में भी रहकर टीम बना सकते हैं, इस फार्मूले का नाम है TEAM फॉर्मूला।
T. The Art Of Building Trust
महत्वपूर्ण बिन्दू
यानी कि अपना ट्रस्ट क्रिएट करना
टीम तभी बनती है जब लोग आप पर ट्रस्ट करते हैं और यह कला आपको सीखना पड़ेगा की कैसे आप अपना ट्रस्ट बिल्डिंग करेंगे लोगों के अंदर।
अगर लोग आप पर ट्रस्ट नहीं करेंगे तो वह आपके साथ ज्वाइन भी नहीं करेंगे।
सबसे पहली बात है कि आपको ट्रस्ट कैसे क्रिएट करना है यह आपको सीखना होगा।
ट्रस्ट क्रिएट करने के लिए आपको 2 बातों पर ध्यान देना होगा।
- जब भी आप बात कीजिए तो सच बोलिए, अगर आप झूठ बोलेंगे तो आपका ट्रस्ट ब्रेक होगा।
- जब भी आप किसी से कोई छोटी मोटी भी प्रॉमिस कीजिए तो उसे जरूर पूरा कीजिए।
कई बार लोग अपने प्रॉमिस पर ध्यान नहीं देते हैं लोगों से प्रॉमिस कर लेते हैं लेकिन उस प्रॉमिस को पूरा नहीं करते हैं।
तो जब आप अपने प्रॉमिस को पूरा नहीं करते हैं तो ट्रस्ट ब्रेक हो जाता है।
आप जब भी बोलिए सच बोलिए झूठ मत बोलिए नहीं तो आप ट्रस्ट क्रिएट नहीं कर पाएंगे।
E. The Art Of Engaging With People
यानी कि लोगों के साथ इंगेज होने की कला
कई बार तो लोग किसी पार्टी में जाते हैं या पार्क में कहीं घूमने जाते हैं या बस में ,ट्रेन में होते हैं तो वह सिर्फ अपने मोबाइल में लगे होते हैं।
लेकिन वह प्रोस्पेक्टिंग नहीं करते हैं, लोगों के साथ इंगेज नहीं होना चाहते हैं।
आप खुद सोचिए कि अगर आप लोगों के साथ इंगेज नहीं होंगे तो आपकी टीम कैसे बनेगी।
बहुत लोग यह सोचते हैं कि आखिर कैसे लोगों के साथ इंगेज होना सीखें कैसे लोगों से बात करें।
अगर आपके सपने हैं तो आप जाइए और जाकर खुद बात कीजिए, इंगेज होने में क्या करना है आप जाइए और उनसे बात करना शुरू कीजिए।
बोलिए कि सर आप कैसे हैं, क्या नाम है आपका, क्या करते हैं इस बात से आप शुरू कर दीजिए।
अगर आप लोगों से बात करने में इतना डरेंगे तो आप टीम कैसे बनाएंगे।
कहीं भी आपको यह मौका मिल जाए लोगों से बात करने की तो मौका मत छोड़िए।
कई बार आपको डर लगता है और आप एक भीड़ के चलते लोगों से बात नहीं करते है।
कई बार आप यह सोचते होंगे कि इस व्यक्ति से बात कर लेते हैं इसका नंबर ले लेते हैं।
लेकिन फिर आप यह सोचते हैं कि यहां पर इतनी भीड़ है इतने लोग हैं क्या कहेंगे?
आपको बात करना है तो डायरेक्ट बात कीजिए उनसे आप यह सोचकर बात नहीं करते हैं कि रिजल्ट क्या होगा।
वह तो बाद की बात है की रिजल्ट क्या होगा पहले आप बात करना शुरू कीजिए बात करने से ही बात बनती है तो आप बात क्यों नहीं करते हैं। क्यों आप लोगों से इतना डरने लगते हैं बात करने से कोई आपको फांसी तो नहीं देगा आप बात को शुरू कीजिए।
आप जब भी घर से बाहर निकलिए लोगों से बात करना शुरू कर दीजिए जहां कहीं भी लोगों के साथ इंगेज होने का मौका मिले इस मौके को खोना नहीं है।
A. The Art Of Attracting People
कई बार आप लोगों से इंगेज हो जाते हैं लेकिन एक्ट्रेक्ट नहीं हो पाते हैं।
जब आप लोगों को एक्ट्रेक नहीं कर पाएंगे तो लोग आपकी बातों को नहीं मानेंगे आप लोगों को इनवाइट करेंगे, लेकिन लोग आएंगे ही नहीं लोग आपके प्लान देखने नहीं आएंगे, सेमिनार अटेंड करने नहीं आएंगे।
क्योंकि अट्रैक्ट करना होगा अट्रैक्ट करने के लिए 2 factor बहुत ही महत्वपूर्ण है इसको आपको ध्यान में रखना होगा।
सबसे पहला आउट पर्सनालिटी और दूसरा इन पर्सनैलिटी
- आउट पर्सनालिटी में आपकी ड्रेसिंग सेंस देखा जाता है, आप दिखते कैसे हैं आपकी बॉडी लैंग्वेज कैसा है आपके अंदर कैसा एटीट्यूट है आप सामने वाले को कितनी कॉन्फिडेंस में दिख रहे हैं।
आपके अंदर अगर कॉन्फिडेंस नहीं है तो कोई बात नही लेकिन आप डरिए मत कॉन्फिडेंस में देखने के लिए एक्टिंग कीजिए और यही धीरे-धीरे रियलिटी में बदल जाएगी।
हमेशा आपको सामने वाले के आंखों में देख कर ही बात करना चाहिए, इससे आपका कॉन्फिडेंस लेवल बढ़ता है ।
- इन पर्सनाल्टी यानी कि आप जो कुछ भी बात कर रहे हैं उन बातों में कितनी मैच्योरिटी है।
उन बातों में कितनी नॉलेज की बातें हैं, कितनी फैक्ट है कि आप अपनी बातों को किसी को एक्ट्रेक कर पा रहे हैं या नहीं कर पा रहे हैं।
तो यह सब एक दिन में नही होगा यह सब सीखते-सीखते धीरे-धीरे ही होगा।
ऐसा नहीं है कि कोई व्यक्ति आपको मैजिकल फार्मूला देगा और आप एक ही दिन में बहुत सारे लोगों को अट्रैक्ट करने लगेंगे ऐसा नहीं होता है।
आपको खुद ही निकलना होगा लोगों से बात करना होगा और आपको रिजेक्शन भी मिलेंगे लेकिन आपको हमेशा तैयार रहना होगा।
और कोई भी काम करते-करते ही इंसान सीखता है यह तो सीखना ही होगा आपको।
M. The Art Of Managing Relationships
यानी कि रिलेशनशिप को मैनेज कैसे करना है
कई बार तो लोग नंबर ले लेते हैं और बात भी कर लेते हैं लेकिन वह रिलेशनशिप को मजबूत नहीं बना पाते हैं। जिस दिन नंबर लेते हैं उसी दिन बात करते हैं और उसके बाद फिर 1 महीने बाद बात करते हैं।
नंबर तो ले लेते हैं लेकिन भूल जाते हैं कि वह किसी का नंबर लिए हैं कि नहीं।
अगर आप रिलेशनशिप को मैनेज करना नहीं जानते हैं तो जितने भी गेस्ट का नंबर आप लिए हैं वह सब बेकार हो जाएंगे।
अगर आपको किसी भी रिलेशनशिप को मैंनेज करना है तो उसके लिए यह एक फार्मूला है कि कोई भी रिलेशनशिप समय देने से चलता है अगर आप समय नहीं देंगे तो रिलेशन मजबूत नहीं होगा।
इसके लिए यह जरूरी नहीं है कि आप उस व्यक्ति से हमेशा फेस टू फेस ही बात करें, आप फोन से भी बात कर सकते हैं मैसेज करके भी बात कर सकते हैं और कम्युनिकेशन बनाकर रखें।
अगर कम्युनिकेशन में गैप हो जाएगा तो रिलेशनशिप मैनेज नहो होगा अगर रिलेशनशिप मैनेज करना है तो कम्युनिकेशन में गैप नहीं होना चाहिए।
कम से कम 2 दिन या 3 दिन के बाद एक बार फोन कर लीजिए उनका हाल चाल पूछ लीजिए।
आपको थोड़ा सा रिलेशनशिप मैनेज करना सीखना होगा, क्योंकि एक बार अगर रिलेशनशिप मैनेज हो गया और ट्रस्ट बन गया तो आप इंगेज करना सीख गए लोगों को एक्ट्रेक्ट करना सीख गए।
इसके बाद आप दुनिया में कहीं भी टीम बना सकते हैं, अगर आप यह चार कला सीख गए तो आप किसी से भी कहीं भी बात कर सकते हैं और अपना टीम बड़ा कर सकते हैं ।
आप लाखों फॉर्मूला छोड़कर यह चार कला सीख लीजिए इसको मास्टर कीजिए।
- आप सच बोलना सीखिए और किसी से भी जो वादा कीजिए उसको निभाई।
2. आप इंगेज होना सीखिए कोई भी मौका मत खोयिये, किसी भी शादी में या कहीं रेलवे स्टेशन ,बस स्टेशन कहीं पार्क में भी लोग मिले तो उनसे बात कीजिए। आपको जो समझ में आए वही बात कीजिए वह व्यक्ति आपको मारेगा नहीं आपका गला नहीं कटेगा आप उनसे बात तो कीजिए।
- लोगों को एक्ट्रेक करना सीखिए अपने आपको थोड़ा मैनेज कीजिए। अगर थोड़ा सा भी आप खुद को फिट रखने पर ध्यान देंगे तो आप लोगों को अट्रैक्ट करने लगेंगे ।
- रिलेशनशिप को मैनेज करना सीखिए
अगर यह 4 चीज आप सीख जाएंगे और इसको करने लगेंगे तो आप दुनिया में कहीं भी टीम बना लेंगे।
यह टीम बनाने का TEAM फॉर्मूला है।
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- Why 97% of people don’t achieve the Goal? 97% लोग अपने लक्ष्य को हासिल क्यों नहीं कर पाते हैं ?
आपका बहुत-बहुत धन्यवाद।
